<<
>>

Теория социальной стратификации и социальной мобильности 3.2.1. Социальная стратификация

Теория социальной стратификации в отличие от классовой теории предполагает более дробное социальное деление общества на определенные социальные слои (страты). Причем эта теория возникла в западной социологии в противовес марксисткой теории классов и классовой борьбы и первоначально идея стратового представления о социальной структуре общества имела ярко выраженный идеологический оттенок. Однако постепенно идея выделения социальных слоев в качестве составляющих элементов общества утвердилась в социальной науке, т.к.

она действительно отражает объективные различия разных групп населения в рамках отдельно взятого класса.

В общем плане термин «стратификация» (от лат. - слой) взят из геологии и применяется социологами для изучения и структурирования социального неравенства, т.е. любых форм неравенства отдельных людей или социальных групп, возникающих в обществе.

Последователи теории социальной стратификации высказывают необходимость замены теории классовой борьбы на теорию стратификации и утверждают следующее. Марксистское толкование «класса» и «классовой борьбы» было пригодно для анализа социальной структуры прошлых лет, в том числе и для индустриального общества. В наступающем постиндустриальном обществе эти понятия не работают, т.к. в результате широкого акционирования появилась масса мелких и средних держателей акций, а основные держатели крупных пакетов акций оказались выключены из сферы управления и заменены наемными менеджерами.

Само понятие «собственность» и «собственник» стало более размытым и потеряло свою определенность, поэтому, по мнению представителей стратификационной теории, понятие «класс» должно быть заменено понятием «страта», а на смену теории социально-классового строения общества должна прийти теория социальной стратификации.

В системе стратификации, как и в реальной жизни, неравенство людей играет огромную роль. Неравенство - это критерий, при помощи которого можно разместить одни социальные группы выше других и социальный состав населения тут же превращается в социальную стратификацию, т.е. в совокупность расположенных в вертикальном порядке социальных слоев (страт), например, бедные, зажиточные, богатые или же неграмотные, грамотные, высокообразованные и т.д. Если прибегнуть к физической аналогии, то социальный состав - это беспорядочная совокупность железных опилок. Но вот положили магнит, и все они выстроились в четком порядке, т.е. стратификация - это определенным образом «сориентированный» состав населения.

Что же «ориентирует» состав населения в социальные группы? Оказывается, неодинаковая оценка обществом значения и роли каждого статуса или группы. Сантехник или дворник ценятся ниже адвоката или министра. Следовательно, высокие статусы и занимающие их люди лучше вознаграждаются, имеют больший объем власти, выше престиж их занятия, более высоким должен быть и уровень образования. Вот мы и получили четыре главных измерения стратификации - доход, власть, образование и престиж. И все, других нет. Почему? А потому что они исчерпывают круг социальных благ, к которым стремятся люди. Точнее сказать, не самих благ (их как раз может быть много), а каналов доступа к ним. Дом за границей, роскошный автомобиль, яхта и т.п. - социальные блага, которые всегда в дефиците (т.е. недоступны большинству) и приобретаются благодаря доступу к деньгам и власти, которые, в свою очередь, достигаются благодаря высокому образованию и личным качествам.

Таким образом, социальная структура возникает по поводу общественного разделения труда, а социальная стратификация - по поводу общественного распределения результатов труда, т.е. социальных благ. А оно всегда неравное. Так возникает расположение социальных слоев (страт) по критерию неравного доступа к власти, богатству, образованию и престижу.

Следовательно, страта - это социальный слой людей, имеющих сходные объективные показатели по четырем шкалам стратификации: доход, образование, власть и престиж. Не существует страты, включающей одновременно высокообразованных людей, наделенных властью, и безвластных бедняков, занятых непрестижной работой. Богатые входят в одну страту с богатыми, а средние - со средними и т.д.

Вместе с тем, в цивилизованной стране крупный мафиози не может принадлежать к высшей страте, хотя у него очень высокие доходы, возможно, высокое образование и сильная власть, но его занятие не пользуется высоким престижем у граждан, оно осуждается. Субъективно он может считать себя членом высшего класса и даже подходить по объективным показателям. Однако ему не хватает главного - призвания «значимых других». (Под «значимыми другими» выступают две большие социальные группы: члены высшего общества и все население. Высшая страта никогда не признает его «своим» потому, что он компрометирует всю группу в целом. Население никогда не признает мафиозную деятельность социально одобряемым занятием, так как она противоречит нравам, традициям и идеалам данного общества).

Представим себе социальное пространство, в котором расстояние по вертикали и горизонтали не равны. Так или примерно так мыслил социальную стратификацию П. Сорокин - человек, первым в мире давший полное теоретическое объяснение этого явления и подтвердивший свою теорию с помощью огромного эмпирического материала.

Точками в пространстве являются социальные статусы. Расстояние между токарем и фрезеровщиком одно, оно горизонтальное, а расстояние между рабочим и мастером другое, оно вертикальное. Мастер - начальник, рабочий - подчиненный. У них разные социальные ранги. Неравенство расстояний между статусами - основное свойство стратификации. У нее четыре измерительных линейки (шкалы), или оси координат. Bce они расположены вертикально и рядом друг с другом:

• доход,

• власть,

• образование,

• престиж.

Доход измеряется в рублях или долларах, которые получает отдельный индивид (индивидуальный доход) или семья (семейный доход) в течение определенного периода времени, скажем, одного месяца или года.

Образование измеряется числом лет обучения в государственной или частной школе или вузе.

Власть измеряется тем количеством людей, на которых распространяется принимаемое решение (власть - это возможность навязывать свою волю или решения другим людям независимо от их желания). Решения президента России распространяются на 150 млн. человек (выполняются ли они - другой вопрос, хотя и он касается понятия власти), а решения бригадира - на 7-10 человек.

Три шкалы стратификации - доход, образование и власть - имеют вполне объективные единицы измерения: доллары, годы, люди. Престиж стоит вне этого ряда, так как он - субъективный показатель.

Престиж - это уважение, которым пользуются та или иная профессия, должность, род занятия. Профессия юриста престижнее профессии сталевара или сантехника. Должность президента коммерческого банка престижнее должности кассира. Все профессии, занятия и должности, существующие в данном обществе, можно расположить сверху вниз на лестнице профессионального престижа.

Мы определяем профессиональный престиж интуитивно, приблизительно. Но в некоторых странах, прежде всего в США, социологи измеряют его при помощи специальных методов. Они изучают общественное мнение, сравнивают различные профессии, анализируют статистику и в итоге получают точную шкалу престижа. Первое такое исследование американские социологи провели в 1949 г. С тех пор они регулярно измеряют данное явление и следят за тем, как со временем изменяется престиж основных профессий в обществе.

Сравнение данных за разные годы (1949, 1964,1972,1982) показывает устойчивость шкалы престижа. Наибольшим, средним и наименьшим престижем в эти годы пользовались одни и те же виды занятий. Юрист, врач, преподаватель, ученый, банкир, летчик, инженер получали неизменно высокие оценки. Их положение на шкале менялось незначительно: врач в 1964 г. стоял на втором месте, а в 1982 - на первом, министр соответственно занимал 10 и 11 места.

В классовом обществе не государство занимается вопросами социального закрепления своих граждан по определенным слоям (стратам), а общественное мнение людей, сориентированное на обычаи, сложившуюся практику, доходы, образ жизни и стандарты поведения. Поэтому точно и однозначно определить число классов в той или иной стране, число страт или слоев, на которые они разбиваются, и принадлежность людей к стратам очень сложно. Необходимы критерии, которые пока выбираются достаточно произвольно. Вот почему даже в такой развитой с социологической точки зрения стране, как США, разные социологи предлагают разные типологии классов: в одной семь, в другой шесть, в третьей пять и т.д. социальных страт.

Первую типологию классов США предложил в 40-е гг. ХХ в. американский социолог Ллойд Уорнер. Верхний-высший класс включал так называемые старые семьи. Они состояли из наиболее преуспевающих бизнесменов и тех, кого называли профессионалами. Проживали они в привилегированных частях города.

Нижний-высший класс по уровню материального благополучия не уступал верхнему - высшему классу, но не включал старые родовые семьи.

Верхний-средний класс состоял из собственников и профессионалов, которые обладали меньшим материальным достатком в сравнении с выходцами из двух верхних классов, но зато они активно участвовали в общественной жизни города и проживали в довольно благоустроенных районах.

Нижний-средний класс составляли низшие служащие и квалифицированные рабочие.

Верхний-низший класс включал малоквалифицированных рабочих, занятых на местных фабриках и живущих в относительном достатке.

Нижний-низший класс составляли те, кого принято называть «социальным дном». Это обитатели подвалов, чердаков, трущоб и прочих малопригодных для жизни мест. Они постоянно ощущают комплекс неполноценности вследствие беспросветной бедности и постоянных унижений.

Во всех двусоставных словах первое слово обозначает страту, или слой, а второе - класс, к которому данный слой относится.

3.2.2.

<< | >>
Источник: Гудин Ю.Г.. БИЗНЕС И ОБЩЕСТВО: учебное пособие. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2008. - 156 с.. 2008

Еще по теме Теория социальной стратификации и социальной мобильности 3.2.1. Социальная стратификация:

  1. Тема 11. Социальная стратификация и мобильность
  2. Тема 12. Социальная стратификация и мобильность (семинардискуссия, изучение ситуации, постановка задач)
  3. Социальная стратификация
  4. Социальная структура и стратификация
  5. Социальная мобильность
  6. 2. Социальные нормы как одно из средств социального регулирования. Понятие и признаки социальных норм. Виды социальных норм: нормы морали, обычаи, корпоративные и религиозные нормы, юридические нормы (позитивного права).
  7. Раздел II. социальная политика и социальная ответственность – составляющие управления социальным развитием организации
  8. Учебное пособие «Управление социальным развитием организации» основано на теоретических концепциях социального управления и практических наработках современного социального менеджмента.
  9. Сущность и соотношение понятий «социальное управление», «социальный менеджмент», «управление социальным развитием», «управление персоналом»
  10. 1.1. Сущность и соотношение понятий «социальное управление», «социальный менеджмент», «управление социальным развитием», «управление персоналом»
  11. Модернизация социальной политики как основной механизм реализации приоритетов социального государства
  12. Перспективы социальной поддержки населения в Российской Федерации в рамках строительства социального государства
  13. 7.2. Коллективный договор и социальный кодекс – инструменты управления социальным развитием организации
  14. Социальные нормы и место права в системе социального регулирования общественных отношений