2. Общественное производство как процесс создания благ, услуг. Производительные силы и производственные отношения и их взаимообусловленность. Экономические интересы

Для осуществления процесса производства необходимы факторы производства. В отечественной экономической литературе выделяют вещественные и личный факторы производства. К вещественным факторам относятся предметы труда и средства труда.

Предмет труда – это то, на что направлена деятельность человека, это материальная основа будущего продукта (сырье, материалы, и т.д.).

Средства труда – это то, что человек помещает между собой и предметом труда, чем он воздействует на предмет труда (инструмен6ты, оборудование, станки, и т.п.).

Предметы труда и средства труда в совокупности составляют средства производства.

Личным фактором производства выступает рабочая сила. Рабочая сила – это совокупность умственных и физических способностей человека. Потребление рабочей силы представляет как процесс труда.

Средства производства и рабочая сила вместе составляют производительные силы.

Производственные силы делят на:

- естественные (природные ресурсы, возможности человека и т.п.);

- общественные (средства производства, разделение труда и т.д.;

- всеобщие (наука, образование, культура и т.д.).

Производственные отношения – отношения между людьми, складывающиеся по поводу производства, обмена и потребления материальных благ (услуг).

Различают организационно- экономические и социально-экономические отношения, складывающиеся в производстве.

Организационно-экономические отношения – это те, которые возникают в процессе организации производства как такового. Они, прежде всего характеризуют состояние производства, отражают особенности развития факторов производства, их комбинации. (Например, при строительстве дома участвуют каменщики, монтажники, сантехники, отделочники и др. Необходимо правильно определить последовательность работ, и т.д.).

Социально-экономические отношения.

В западной экономической литературе выделяют четыре фактора производства: 1) земля и другие природные ресурсы; 2) капитал (как совокупность необходимых для производства сырья, материалов, станков, и др.); 3) труд; 4) предпринимательские способности.

Эти факторы можно объединить в две группы:

1) материальные ресурсы (земля и другие природные ресурсы, капитал);

2) людские ресурсы (труд, предпринимательские способности).

Экономические интересы - проявление производственных отношений в виде объективной направленности хозяйственной деятельности людей, в которой отражается их место в системе общественного производства.

Экономические интересы представляют собой выражение объективной необходимости активной позиции агентов производственных отношений в процессе хозяйственной деятельности. Поэтому можно сказать, что экономические отношения каждого общества проявляются прежде всего как интересы.^[3]

Как экономическая категория экономические интересы выражают производственные отношения между отдельными участниками общественного производства (индивидами, их группами, классовыми общностями).

Экономические интересы проявляются в форме общественных, коллективных (групповых) и индивидуальных (личных) интересов.

Общественные интересы складываются, как интересы всего общества и направлены на удовлетворение его совокупных потребностей (например, увеличение производства, национального дохода, защита окружающей среды).

Коллективные (групповые) интересы выражают необходимость удовлетворения материальных потребностей групп людей, объединенных одинаковым положением в системе общественного производства. Это создает общность интересов данной социальной группы.

Индивидуальные (личные) интересы выражают необходимость удовлетворения материальных нужд отдельного человека и определяются социально-экономическими условиями его жизни.

Все экономические интересы взаимосвязаны. Так, чем богаче общество в целом, тем в более прочном положении оказывается предприятие, тем полнее реализовывает свой экономический интерес отдельный работник. Или же, чем лучше работает работник, тем большую заработанную плату он получает, тем больше прибыль предприятия, тем больше производится продукции, необходимой обществу в целом, и тем полнее реализовываются общественные экономические интересы.

Однако в реальной экономической действительности очень часто наблюдается несовпадение индивидуальных, коллективных и общественных экономических интересов. Отдельный работник более заинтересован в своей заработной плате, чем в деятельности предприятия в целом. Так, расходы на реконструкцию, модернизацию производства данного предприятия могут поглотить значительную часть прибыли предприятия и отразятся на заработной плате данного работника. Таким образом, экономические интересы коллектива придут в противоречие с экономическими интересами отдельного работника.

Примером несоответствия коллективных и общественных экономических интересов можно привести случай, когда предприятие выпускает продукцию низкого качества, дорогостоящую и таким образом ущемляет экономические интересы общества в целом.

Экономическая наука должна находить экономические методы, способствующие гармоничному сочетанию индивидуальных, коллективных, общественных экономических интересов, учитывать специфику отдельных периодов развития экономики.