<<
>>

§ 2. Транснациональные корпорации и их взаимодействие на рынке 423

Общепринятое толкование этих терминов отсутствует. Одна из возможных трактовок

состоит в том, что "национальное" и "мировое" образуют единую иерархическую

систему.

Хотя "национальное" является определяющим элементом системы, все более

возрастает роль элемента "мировое". Синтез национального и мирового происходит в

процессе транснационализации производства. Последняя дополняется практикой

глобальных союзов фирм.

Мировой рынок товаров, услуг и капиталов существенным образом влияет на

функционирование мирового рынка труда.

Международная миграция рабочей силы. Мировой рынок труда формируется в

результате двух связанных процессов - миграции рабочей силы между национальными

хозяйствами и международной миграции капитала. В первом случае рабочая сила

движется к капиталу, во втором случае капитал движется навстречу рабочей силе.

Международная миграция рабочей силы развивается по мере формирования

международного разделения труда и взаимозависимости национальных экономик.

Одним

из условий международной миграции труда является неравномерность распределения

рабочей силы между национальными хозяйствами и регионами. Трудоизбыточные и

трудонедостаточные районы могут взаимно дополнять друг друга. В первые

послевоенные десятилетия Западная Европа испытывала недостаток рабочей силы и

поощряла ее приток из трудоизбыточных стран и регионов,- например из Турции,

Югославии, Северной Африки.

Важным условием международной миграции рабочей силы является разница в уровнях

оплаты труда и в уровнях жизни в отдельных странах и регионах. Как правило,

потоки рабочей силы двигаются из стран с низким уровнем жизни в страны с более

высоким уровнем (например, потоки из Мексики в США, из стран Восточной Европы в

страны Западной Европы, из азиатских стран в Японию).

Как взаимодействуют между собой международные потоки рабочей силы и капитала? В

XIX в. наблюдалось однонаправленное движение обоих потоков. Рабочая сила

двигалась за капиталами. Результатом такого движения было появление колоний,

заселенных белыми поселенцами.

Но в XX в. потоки капиталов и рабочей силы стали двигаться в противоположных

направлениях. Менее развитые страны порождали поток эмигрантов в

капиталоэкспортирующие индустриальные страны. В индустриальных странах

существует потребность в иммигрантах высокой квалификации. Благодаря иммиграции

экономятся средства на подготовку специалистов. Этот процесс получил название

"утечка мозгов".

Индустриальные страны предъявляют спрос и на неквалифицированный труд. Тяжелые,

грязные, непрестижные виды работ возглагаются на иммигрантов. На конвейерных

линиях автосборочных заводов в Западной Европе, как правило, работают

424

Глава 20. Международное движение капитала

иммигранты, так как местные жители не хотят заниматься этим видом труда.

В современном мире разделение труда между индустриальными и менее развитыми

странами постоянно изменяется. Трудоемкие операции, не требующие высокого уровня

квалификации, могут перемещаться на периферию, для чего в менее развитые страны

перемещается капитал. Вывоз капитала создает в принимающих странах

дополнительные рабочие места и в некоторой мере противодействует эмиграции

рабочей силы.

Возникает вопрос, какой метод решения проблемы трудовых ресурсов

предпочтительнее: вывоз капитала или ввоз рабочей силы? Практика показала, что

вывоз капитала к местам расположения рабочей силы предпочтительнее, чем ее ввоз,

так как в последнем случае многие индустриальные страны сталкиваются с резким

обострением межнациональных конфликтов на почве иммиграции (рабочие из Северной

Африки во Франции, турецкие и югославские рабочие в Германии). Прием иммигрантов

требует дополнительных расходов на жилищное строительство, социальную сферу.

Возможности приема иммигрантов в любой стране ограничены.

§ 3. Иностранный капитал в России

• Вывоз капитала и его ввоз в различных формах порождаются потребностями

современного производства. Использование иностранных инвестиций диктуется

необходимостью обеспечить надежность поставок и сбыта, послепродажного

обслуживания.

Существует два варианта получения ресурсов из-за границы. Первый - ресурсы,

необходимые для организации производства, можно получить по отдельности,

приобретая их на разных рынках. Второй - ресурсы поставляются в "связанном"

варианте в виде прямых инвестиций. Каждый вариант имеет свои преимущества и

недостатки.

При первом варианте собственность и контроль принадлежат фирмам принимающей

страны. Недостаток же состоит в том, что не всегда хватает умения объединить

ресурсы и довести их до рабочего состояния. Типичная ситуация для

административно-командной системы - закупка за границей оборудования, которое

затем длительное время не устанавливалось. Когда выявлялись дефекты, зарубежные

фирмы не несли ответственности, так как истек гарантийный срок. Если даже

удавалось довести ресурсы "до рабочего состояния, то, как правило, не

достигались ни уровень производительности труда, ни стандарты качества,

сравнимые с западными.

Прямые инвестиции приносят комплекс ресурсов и, что особенно важно, такой

дефицитный в России ресурс, как менеджмент. Недостатком этого варианта считаются

собственность и контроль инвестора. Правда, в условиях развитой рыночной эконо-

<< | >>
Источник: М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков . Экономическая теория. 2001

Еще по теме § 2. Транснациональные корпорации и их взаимодействие на рынке 423:

  1. § 3. Транснациональные корпорации
  2. Сущность, структура и виды транснациональных корпораций.
  3. Сущность, структура и виды транснациональных корпораций
  4. Экономическое господство ТрансНациональных Корпораций.
  5. Тема 12. Транснациональные корпорации
  6. 1. Сущность транснациональных корпораций, основные факторы эффективности
  7. Тема 13. Транснациональные корпорации в мировом хозяйстве
  8. Лекция 13.Транснациональные корпорации в мировом хозяйстве
  9. Глава 20 МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ КАПИТАЛА. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ
  10. 2.2. Эмиссионная деятельность корпораций на рынке облигаций
  11. § 3. корПорации и ПартнерСтва в англо-американСком Праве 1. Публичные и частные корпорации
  12. Статья 423. Вынесение судебного акта и его объявление
  13. § 2. новые разновидноСти коммерчеСких корПораций в евроПейСком континентальном Праве 1. Корпорации на основе коммандиты
  14. ГЛАВА 2. ВИды КОРПОРАцИй § 1. коммерчеСкие корПорации в евроПейСком континентальном Праве
  15. — Западный император Валентиниан III. — Управление его матери Плацидии. — Аэций и Бонифаций. — Завоевание Африки вандалами. (423–455 гг.)