<<
>>

13.2. Анализ своих целей

Деловому партнеру приходится поддерживать свой имидж всю профессиональную жизнь. Даже если вы достигли основных целей, связанных с карьерой, вам постоянно придется заниматься самопрезентацией, чтобы оставаться конкурентоспособной личностью.

Поэтому важно знать, чего и где еще вы хотите достичь? Амбициозны ли вы? Что для вас важно в жизни? Как вы хотите выглядеть в глазах других людей? Какое хотите производить впечатление в конкретной ситуации при взаимодействии с теми или иными партнерами? Что влияет на их ожидания и их благожелательное отношение к вам?

Известный психолог Карл Юнг считал, что о человеке судят по оболочке, которую каждый из нас надевает, для того чтобы соответствовать требованиям общества. Многие тратят усилия на то, чтобы отшлифовать фасад, внешний образ, публичный имидж и таким образом продемонстрировать тот или иной стиль. Однако стиль, как правило, обусловлен внутренним содержанием личности человека.

Каждая грань личности человека формируется под влиянием того, какие поступки совершают окружающие его люди, как они одеваются, как ходят, говорят, слушают. При определенных обстоятельствах в деловой коммуникации такая информация может быть весьма полезной, и она становится более значимой, если от нее зависит достижение ваших личных целей. Попробуйте провести анализ своих целей: стратегических – например на ближайшие пять лет; целей на близкую перспективу – например, на этот год; целей по типу – здесь и сейчас. Определяя цели, мы концентрируем на них свое внимание и задумываемся над тем, что необходимо сделать, чтобы их достичь.

<< | >>
Источник: Мартышенко Н.С.. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЭТИКЕТ И ПРОТОКОЛ [Текст] : учебное пособие. – Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2013. – 244 с.. 2013

Еще по теме 13.2. Анализ своих целей:

  1. Анализ социальных явлений путем анализа целей и порождаемых ими структур
  2. Дерево целей
  3. Постановка стратегических целей
  4. 1. Значение и содержание целей расследования преступлений
  5. Иерархия стратегических целей.
  6. 57. Маркировка товаров для целей налогообложения
  7. ПОТЕРЯ ЦЕЛЕЙ (ЖИЗНЬ «ОДНИМ ДНЕМ»)
  8. § 2. Использование правовых целей в российском законодательстве
  9. ! Задание 4.3. Составьте схему, отражающую классификацию целей организации.
  10. ПОРЯДОКОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХДАННЫХ ГРАЖДАН ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА
  11. 9.Методы калькулирования затрат для целей управления
  12. Модуль 3. «Конъюнктура рынка ценных бумаг (фундаментальный анализ, технический анализ, управление фондовым портфелем)»
  13. Тема 5. РОЛЬ МИССИИ И ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ
  14. Настройка пяти своих измерений
  15. 5. ВРЕМЯ СВОИХ КОЛОНИЙ
  16. Чужие среди своих
  17. Среди своих чужой
  18. Что говорит о своих «бывших»
  19. Дики охраняет своих потомков
  20. Что говорит о своих «бывших»