<<
>>

§ 1. Экономическая диагностика предприятия и ее роль в управлении предприятием

Для эффективной деятельности предприятие нуждается в экономической диагностике. Диагностика – это процесс изучения определенного объекта с целью получения результата о его состоянии.

Диагностика направлена на определение степени отклонения системы от равновесного состояния и выработку управленческих решений cцелью приведения системы в равновесие. В экономической литературе встречаются какотождествление понятий «диагностика» и «анализ», так и выделение в анализе отдельного направления – диагностики. По нашему мнению, наоборот, экономическая диагностика несколько более широкое и значимое понятие, ведь анализ деятельности предприятия может дать информацию для диагностики, но он не даст тех самых "нецифровых" причин отклонений от нормы. Диагностика обязательно включает поиск патологии. Анализ не обеспечивает снижения вероятности сбоев на предприятии из-за отсутствия системы учета стратегических факторов его развития, касающихся инновационной и инвестиционной политики. Анализ позволяет оценить функционирование предприятия на основе количественных значений параметров, но не учитывает потенциал егоразвития, т.
е. способность развиваться в условиях инновационности, инициативности и творческого поиска.

Оценить инновационный, маркетинговый и финансовый потенциалы возможно с помощью таких качественных показателей, как: наличие различных объектов интеллектуальной собственности (зарегистрированных изобретений, патентов, технологической документации, ноу-хау, компьютерных про-грамм); наличие бизнес-планов по освоению новшеств, инновационного «портфеля»; наличие зарегистрированных торговых марок, товарных знаков, брэнда и положительной репутации на рынке; возможность привлечения заемных средств; наличие государственной финансовой поддержки инвестиций и инноваций; возможность получения грантов, спонсорской помощи, других видов внебюджетного льготного финансирования; возможность получения налоговых льгот.

Экономический анализ – это инструмент экономической диагностики, позволяющий получить знания хозяйственной деятельности предприятия, прежде всего, с целью выявления его эффективности. Экономическая эффективность трактуется как соизмерение полученного результата или эффекта с произведенными затратами или имеющимися ресурсами. Экономический результат – это абсолютное значение какого-либо показателя, характеризующего деятельность предприятия. Результат может измеряться как в стоимостном выражении, например, объем товарооборота, так и в натуральном, например, прирост торговой площади.Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке. В качестве полезного результата выступает валовый доход, прибыль или экономия затрат и ресурсов. Экономический эффект — величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

По своему экономическому содержанию все показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия представляют отношение результата к затратам или ресурсам:

Эффективность = Результаты (эффект) /Затраты (ресурсы)

Систему показателей, используемых при проведении анализа, целесообразно построить по схеме (рисунок 31):

Ресурсы ⇒ Затраты ⇒Результаты.

Рисунок 31 – Схема анализа основных показателей деятельности торгового предприятия [16]

Показатели, характеризующие ресурсы предприятия и эффективность их использования, можно разделить на три подгруппы (таблица 28).

1 подгруппа - показатели, характеризующие финансовые ресурсы предприятия:

- основные средства (их сумма, состав, показатели эффективности использования);

- оборотные средства в целом (общая сумма, состав и структура с точки зрения покрытия, показатели оборачиваемости и т.п.);

- капитал (структура, показатели эффективности).

Кроме того, в эту подгруппу целесообразно включить показатели финансового состояния предприятия, рассмотренные в следующем параграфе, - устойчивость, ликвидность, платежеспособность.

2 подгруппа - показатели, характеризующие трудовые ресурсы предприятия:

- численность работников (общая численность, структура, показатели движения рабочей силы, производительность труда и т.п.);

- расходы на оплату труда (сумма, уровень, структура, средняя зарплата, эффективность использования расходов на оплату труда и т.п.).

3 подгруппа - показатели, характеризующие материальные ресурсы предприятия: основные фонды, товарные запасы (сумма, состояние на дату, средние запасы, оборачиваемость и т.п.).

Показатели, характеризующие результаты хозяйственной деятельности предприятия, подразделяются на три подгруппы.

1 подгруппа – показатели объема и структуры товарооборота:

- товарооборот (объем, состав, показатели динамики, равномерность выполнения и т.п.);

- структура (ассортимент и т.п.).

2 подгруппа – показатели доходов (валовый и прочие доходы).

3 подгруппа - показатели прибыли и рентабельности (см. тему 5: Финансовые ресурсы предприятия и показатели их использования).

<< | >>

Еще по теме § 1. Экономическая диагностика предприятия и ее роль в управлении предприятием:

  1. Тема 7. Аналитическая деятельность на внешнеторговом предприятии: экономическая диагностика.
  2. 7.2. Предприятие как хозяйствующий субъект. Организационно-правовые формы предприятий
  3. Предприятие как хозяйствующий субъект. Виды предприятий
  4. Налог на имущество предприятия. Относится к региональным налогам. Общие принципы его исчисления устанавливаются на федеральном уровне. Порядок исчисления и уплаты налога на имущество предприятий установлен Законом «О налоге на имущество предприятий» 1991 г.
  5. Юридическая служба на предприятии: ее роль и функции
  6. Раздел YI Предприятие в системе рыночных отношений Глава 15. Предприятие в условиях чистой конкуренции
  7. § 3. Управление персоналом предприятия
  8. 6 Основные фонды предприятия и оборотные средства предприятия
  9. Вопрос 79. Каковы особенности управления унитарным предприятием?
  10. § 35. Основные формы и методы управления предприятием