Набор персонала | Высокая конкуренция на рынке труда, поэтому компания ориентирована на внешние источники набора: СМИ, агентства, Интернет, ГЦЗН, лизинг персонала и др. | Дефицит на рынке труда, ориентация на внутренние источники набора: совмещение должностей, ротация, внутренний найм, продвижение по службе |