<<
>>

Этапы миграции:

1 этап – с сер. 19 века – начало 20 века: миграционные потоки из европейских стран в США. Причины: 1) аграрное перенаселение в некоторых европейских странах; 2) безработица, и более приемлемые условия работы в США; 3) перспективы повышения уровня жизни для многочисленных мигрантов из Европы.

2 этап – период 20-50-х гг. ХХ века: широкомасштабная эмиграция из разных стран в США. Миграционные волны: 1) «утечка умов», то есть устойчивый поток высококвалифицированных специалистов и членов их семей в Северную Америку; 2) потоки беженцев из Венгрии (1956 г.); 3) потоки из Вьетнама (1974-1975 гг.); 4) с Кубы (1980 г.); 5) самый крупный наплыв рабочей силы – из Мексики и стран Карибского бассейна.

3 этап – с начала 60-х годов: интенсивные процессы межстрановой миграции рабочей силы. Рабочая сила из Испании, Португалии, Греции, Югославии активно использовалась в экономике промышленно развитых стран Европы.

На современном этапе использование иностранной рабочей силы постепенно становится важным элементом нормального функционирования механизма мирового хозяйства.

Отметим следующие направления миграции:

1) по направлениям:

- миграция из развивающихся и бывших социалистических республик в промышленно развитые страны;

- миграция в рамках промышленно развитых стран;

- миграция рабочей силы между развивающимися странами;

- миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых стран в развивающиеся страны;

- миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны.

2) по территориальному охвату:

- межконтинентальная;

- внутриконтинентальная.

3) по времени:

- безвозвратная,

- временная,

- сезонная.

4) по степени законности:

- легальная;

- нелегальная.

Основными количественными показателями миграции рабочей силы являются те, что фиксируются в платежном балансе.

В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

· трудовой доход, выплаты занятым – зарплата и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами – нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими.

· Перемещения мигрантов – оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну.

· Переводы работников (трансферты) – пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине.

Если первая статья учитывает доходы нерезидентов в иностранных государствах, то вторая и третья статьи показывают доходы резидентов, т.е. мигрантов, которые уехали с родины и остались за рубежом, по крайней мере, сроком более чем на год.

По приблизительным оценкам ежегодное миграционное сальдо в конце 90-х годов составляло примерно 1 млн. чел. в год. Объемы ежегодных денежных потоков, связанных с миграцией, измеряются сотнями миллиардов долларов, что сопоставимо с объемами прямых инвестиций.

Как оценить последствия миграции для страны-эмиграции и страны-иммиграции. Большинство ученых сходится на мнении, что все-таки страна эмиграции больше теряет, чем приобретает из-за отъезда рабочей силы, а страна иммиграции больше приобретает, чем теряет.

Последствия для страны эмиграции можно разделить на положительные и отрицательные. К положительным относятся:

· уменьшение безработицы в случае избыточного рынка труда страны;

· сокращение нагрузки на государственные финансы вследствие прекращения выплат по безработице и социальному обеспечению;

· последующий перевод трансфертных платежей на родину;

· возможная реэмиграция на родину с приобретенными знаниями, накопленным капиталом, который будет инвестирован в национальную экономику.

К отрицательным последствиям эмиграции относятся:

· потеря средств, затраченных на образование рабочей силы, поскольку эмигранты, обучившиеся за счет налогоплательщиков своей страны, уезжают приумножать капитал другой страны.

Отдельно здесь стоит проблема «утечки мозгов» как самого неблагоприятного для страны эмиграции способа растраты своего человеческого капитала;

· возрастание налоговой нагрузки на оставшихся работающих для финансирования производства общественных благ. Поскольку финансировать общественные товары и услуги необходимо независимо от того, какое количество населения проживает в стране, то лица, не уехавшие за рубеж, вынуждены выплачивать большие налоги для обеспечения потребностей государства.

Для страны иммиграции положительные последствия преобладают над отрицательными. К положительным относятся:

· приобретение бесплатно образованной и дешевой рабочей силы, что позволяет сокращать издержки предпринимателей. Многие отрасли экономики Западной Европы давно уже существуют только за счет притока дешевой рабочей силы из менее развитых стран. Страна иммиграции приобретает дополнительный ресурс конкурентоспособности;

· обновление и наращивание человеческого капитала. Иммигранты привозят с собой не только свою физическую рабочую силу, но и свои идеи, воплощаемые в новых способах предпринимательства;

· приток финансовых ресурсов иммигрантов;

· снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет, ибо иммигранты находятся, как правило, в активном трудовом возрасте и не только не требуют социальных пособий, но и снижают относительную налоговую нагрузку на коренных граждан страны.

Среди отрицательных эффектов миграции для страны иммиграции выделим следующие:

· невозможность оттока иммигрантов на родину с приобретенным опытом и капиталом;

· перенаселенность и угроза безработицы;

· возможные социальные трения иммигрантов с коренным населением страны из-за культурных различий.

<< | >>
Источник: И. А. ЛИМАН. МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВАЛЮТНО-КРЕДИТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. 2005

Еще по теме Этапы миграции::

  1. 5.4. Этапы и направления международной миграции населения
  2. 7.1. СУЩНОСТЬ, ЭТАПЫ, ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ РАЗВИТИЯ международнОЙ миграциИ капитала
  3. 4. Регулирование международной миграции
  4. 1.2.3. Регулирование миграции рабочей силы
  5. 7.2. ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАПИТАЛА
  6. 2. Сущность международной миграции капитала
  7. ЗАНЯТИЕ 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  8. § 62. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика
  9. § 3. Международная миграция трудовых ресурсов
  10. Международная миграция: сущность, значение, возможности регулирования
  11. 1. Международная миграция: сущность, значение, возможности регулирования.
  12. Абиотическая миграция веществ
  13. Пути миграции
  14. 1. Миграция рабочей силы в современном мире
  15. Миграция и расселение
  16. 5.1. Понятие международной миграции населения и ее причины
  17. 5.3. Абиотическая миграция веществ литосферы
  18. § 1. Международная миграция капитала