<<
>>

20 МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: ПОКАЗАТЕЛИ, МАСШТАБЫ, НАПРАВЛЕНИЯ

Между странами осуществляется переток не только товаров и услуг, но и трудовых ресурсов, что формирует миграционные потоки мировой экономики, включающие следующие явления:

- миграцию рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних стран в другие сроком более чем на один год;

- иммиграцию – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов;

- эмиграцию – выезд трудоспособного населения из страны за ее пределы;

- миграционное сальдо – разница между иммиграцией и эмиграцией;

- реиммиграцию – возвращение эмигрантов на родину на постоянное местожительство.

Виды миграции:

По характеру перемещения населения:

- внутренняя – перемещение населения внутри одной страны;

- внешняя – перемещение населения за пределы страны;

- интеграционная миграция – перемещение населения внутри государств интеграционного

объединения (например, внутри ЕС).

По времени осуществления:

- окончательная (безвозвратная миграция);

- временная;

- сезонная.

- маятниковая – например, в пограничных районах Польши и Германии.

Основные причины и особенности миграции трудовых ресурсов: неудовлетворительные экономические условия жизни трудоспособного населения; социальные возможности более полной реализации своих возможностей в другой стране (характерно для эмиграции интеллигенции); природные катаклизмы; причины политического, военного, религиозного, культурного, этнического свойств.

Но основная причина – экономическая – недостаточная зарплата.

Особенности международной миграции рабочей силы на современном этапе:

- возрастание роли демографических факторов в динамике международной миграции рабочей силы (ММРС): в одной стране переизбыток рабочей силы, в другой – падение рождаемости;

- расширение географии миграции рабочей силы;

- увеличение масштабов ММРС;

- расширение структуры миграционных потоков (в диапазоне – неквалифицированные рабочие – ученые);

- увеличение нелегальной миграции;

Масштабы и направления международной миграции трудовых ресурсов.

В последнее время в мире из страны в страну в среднем ежегодно перемещается 20 млн. чел. Основные направления миграции:

- США, Канада, Австралия – страны иммиграции. В США в среднем приезжает около 750 тыс.чел. В основном приезжают из Мексики и стран Карибского массива;

- Западная Европа – в среднем иммиграция 180 тыс.чел. в год. Основные поставщики трудовых ресурсов – небогатые страны в самой Европе (Португалия, Испания, Мальта), арабские страны северной Африки и ближнего Востока, восточно-европейские страны;

- Ближний Восток (Саудовская Аравия, ОАЭ, Бахрейн, Кувейт). Страны-экспортеры трудовых ресурсов – соседние арабские страны, Индия, Пакистан, Бангладеш, Филиппины, другие развивающиеся страны: Аргентина, Мексика, Нигерия;

- Малайзия, Южная Корея – из соседних стран.

В основе определения направленной государственной и региональной политики и построения регулирования процессов миграции, предусматривающей создание определенных общественных институтов и структур, управляющих международной миграцией на различных уровнях, лежит оценка позитивных и негативных последствий международной миграции рабочей силы, что системно отражают данные таблицы 20.1.

Таблица 20.1- Экономические последствия международной миграции рабочей силы

Страны – участницы Позитивные последствия Негативные последствия
Страна-экспортер рабочей силы 1 Приобретение работником новой квалификации 1 Потери квалифицированной рабо-чей силы, «утечка мозгов»
2 Сокращение дефицита платежного баланса 2 Усиление зависимости от иностран-ного спроса не только на товары, но и на рабочую силу
3 Ослабление напряжения на внутреннем рынке труда 3 Переориентация капитальных вложе-ний с освоения производственных ресурсов на потребление
4 Облегчение структурной и техно-логической перестройки 4 Рост инфляции
5 Увеличение доходов в за счет зар-платы, получаемой за рубежом
6 Инвестиции эмигрантов в нацио-

нальную экономику

7 Сокращение расходов на обучение и здравоохранение
Страна-импортер рабочей силы 1 Облегчение структуры региональ-

ных сдвигов

1 Блокируется внедрение трудосберегающих технологий
2 Содействие вертикальной мобиль-

ности местных работников

2 Осложняет ситуацию на внутрен-

нем рынке рабочей силы

3 Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением численности рабочей силы 3 Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и их семей
4 Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям 4 Частью ВВП приходится делиться в виде заработной платы иностранным работникам
5 Повышение качества рабочей силы путем отбора более молодых, квалифицированных работников
6 Опыт и знания иммигрантов спо-собствуют росту квалификации местной рабочей силы
7 ВВП страны-иммиграции за счет иностранных работников повышается
9 Часть ВВП, созданная иностранными работниками, становится дополнительным доходом для страны

<< | >>
Источник: Минчукова Л.А.. Международная экономика: вопросы и ответы. Часть 1.Современные тенденции развития мировой экономики. 2007

Еще по теме 20 МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: ПОКАЗАТЕЛИ, МАСШТАБЫ, НАПРАВЛЕНИЯ:

  1. ЗАНЯТИЕ 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  2. § 62. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика
  3. 5.2. Динамика международной миграции рабочей силы
  4. 2. Последствия международной миграции рабочей силы
  5. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы
  6. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы.
  7. 9.1. Международная миграция рабочей силы: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ПРИЧИНЫ, ФАКТОРЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ
  8. 5. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  9. 9. Международная миграция рабочей силы
  10. Тема 7. Международная миграция рабочей силы
  11. 1.2.3. Регулирование миграции рабочей силы
  12. 1. Миграция рабочей силы в современном мире
  13. 5.4. Этапы и направления международной миграции населения
  14. 7.1. СУЩНОСТЬ, ЭТАПЫ, ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ РАЗВИТИЯ международнОЙ миграциИ капитала
  15. Центры мирового рынка рабочей силы:
  16. 1. Превращение денег в капитал, рабочей силы в товар. Потребительная стоимость и стоимость товара рабочая сила
  17. 4. Регулирование международной миграции
  18. 2. Сущность международной миграции капитала