<<
>>

Демократический стиль

предполагает делегирование властных полномочий подчиненным и привлечение их к процессу принятия решений (теория «Y»). Согласно данной теории все работники обладают потенциалом роста, способностью брать на себя ответственность и готовностью стремиться к достижению целей организации. Роль руководителя – помочь людям самим распознавать и развивать эти качества. Автор теорий «X» и «Y» – Дуглас МакГрегор.

<< | >>
Источник: Г. В. Петрук, Ю.В. Балдина. Основы менеджмента и маркетинга: Учебное пособие / Г. В. Петрук, Ю.В. Балдина– Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2015. 2015

Еще по теме Демократический стиль:

  1. 9.4. Стиль переговоров
  2. 2.4. Стиль деятельности руководителя в экстремальных условиях
  3. 2.3. Публицистический стиль речи
  4. Стиль невмешательства
  5. 5.2.4. Манера общения и стиль
  6. Язык и стиль конституций
  7. 2.1. Официально-деловой стиль речи
  8. Архитектура и искусство: готический стиль
  9. Язык и стиль
  10. Цитаты и стиль