Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям:
1. Убедительность – подтверждение фактами, серьезными доводами, обоснованиями.
2. Любое решение должно быть личным решением, как менеджера, так и каждого исполнителя.
3. Ясность, точность, вразумительность – четкость формулировок.
4. Рассмотрение организации с позиции системного подхода.
5. Возможность реально воплотить решение в жизнь.
6. Учёт возможных последствий каждого управленческого решения для всех блоков организации.
7. Своевременность – реализация в нужный момент или за определённый период времени.
8. Решение должно основываться не только на интуиции, но и на результатах логичного мыслительного процесса, методах менеджмента.
9. Предпочтительнее решение, основанное на знании и применении методов менеджмента, накопленном опыте, суждениях.
10. Принимающий решение не должен бояться инноваций, а должен уметь адаптироваться к новому и сложному.
11. Экономичность – дешевизна принятия и реализации решения.
12. Эффективность – степень достижения поставленных целей, результата в сопоставлении с затратами ресурсов.
Еще по теме Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям::
- § 2. Требования, предъявляемые к судебному решению
- Требования, предъявляемые к судебному решению
- 42. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СУДЕБНОМУ РЕШЕНИЮ
- Требования, предъявляемые к исполнительным документам
- 5. Требования, предъявляемые к юридическим документам, и последствия их несоблюдения
- Требования, предъявляемые к третейскому судье
- Статья 13. Требования, предъявляемые к исполнительным документам
- 1.5. Требования, предъявляемые к курсовому проекту
- 9.4. Требования, предъявляемые к правовым актам управления и последствия их несоблюдения
- Статья 13. Требования, предъявляемые к исполнительным документам
- Статья 8. Требования, предъявляемые к третейскому судье
- Лекция 3. Требования, предъявляемые к юридическим процедурам
- Существуют требования, предъявляемые Венецианской комиссией