<<
>>

3.2. Последствия неразрешённых конфликтов

Наибольший урон производственному процессу наносят неразрешённые конфликты. К чему они приводят?

1. К потере управленческого времени.

2. К ухудшению качества принимаемых решений.

Для принятия правильного решения тот, кто его принимает, нуждается в обоснованной информации. Если между источниками информации (работниками) и теми, кто принимает решение, отношения нарушены, то заведомо искаженная информация приведет к непредсказуемым последствиям.

3. К потере квалифицированных работников.

4. К реорганизации. Разъединение конфликтующих может в некоторой степени понизить напряжение.

5. К саботажу. Нанесение ущерба репутации, намеренная порча оборудования, нарушение производственного процесса.

6. К снижению желания работать. Трудно сохранить желание работать, если внимание сотрудников занято разногласиями с коллегами и руководством.

7. К потере рабочего времени. Конфликт может стать причиной болезней, а значит прогулов.

<< | >>
Источник: Основы психологии и педагогики профессиональной деятельности. Ч.1 Личность. Конфликты и пути их разрешения. 0000

Еще по теме 3.2. Последствия неразрешённых конфликтов:

  1. 2.6. Последствия конфликта
  2. Исторические последствия третьего конфликта папства с империей и первого — с Французским государством
  3. Классификация корпоративных конфликтов
  4. 2.5. Классификация конфликтов
  5. 5.3. Управление конфликтом
  6. 4.2 Классификация конфликтов
  7. 23.2. Структура юридического конфликта
  8. 2.2. Основные типы конфликтов
  9. Конфликты в общении
  10. 5.7. Управление конфликтом
  11. Теории конфликта
  12. 23.3. Виды юридических конфликтов