<<
>>

Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм

Источники права - формы объективирования юридических норм, служащие признаками их обязательности в данном обществе и в данное время, а также средства познания права. В самом общем понимании источниками права являются такие факторы действительности, которые обусловливают возникновение потребности в правовом регулировании, появление соответствующих правовых норм и придают содержанию этих норм определенную

35

репрезентативность .

Значительный интерес к корпоративному регулированию в последнее время проявляется как в расширении его границ, так и в углублении содержания, а также совершенствовании его организационно-правовых форм.

К основным источникам корпоративного права можно отнести:

1. Нормативно-правовые акты.

2. Нормы международного права.

3. Корпоративные (локальные) акты.

4. Корпоративные обычаи, деловые обыкновения, прецеденты.

Прежде всего, конечно, источниками корпоративного права являются нормативноправовые акты, в которых выражены особенности правового регулирования корпоративных отношений.

Совокупность таких актов, регулирующих корпоративные отношения, называется корпоративным законодательством.

Конституция РФ служит базой для всего законодательства, в том числе и для корпоративного, поскольку содержит нормы, прямо относящиеся к корпоративному праву (ст. 8, 34 и др.)[31] [32] [33].

Тем не менее, основу корпоративного законодательства составляют, безусловно, гражданско-правовые нормы. Поэтому главным источником корпоративного права, безусловно, является Гражданский кодекс РФ, именно им устанавливаются основы правового статуса корпораций. ГК РФ развивает положения Конституции РФ об участниках гражданского оборота и закрепляет права и обязанности этих участников, включая корпорации. Поэтому ГК РФ является универсальным источником корпоративного права.

Кроме ГК РФ, есть перечень федеральных законов, регламентирующих создание, реорганизацию, прекращение деятельности корпораций, их виды и т.д. К этим законам относятся, например:

— Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 21.07.2014)[34];

— Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 №99-ФЗ (ред. от 21.07.2014)[35];

— Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 12.03.2014)[36] (далее - Закон о несостоятельности);

— Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 05.05.2014)[37] (далее - Закон об ООО);

— Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 №208-ФЗ (ред. от

21.07.2014) 40 [38] (далее - Закон об АО);

— Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 № 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011)[39]

— Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 №7-ФЗ (в ред. 14.10.2014)[40] и др.

Также в корпоративное законодательство стоит включить и публично-правовые нормы, связанные с государственным регулированием деятельности корпораций. Данные нормы можно характеризовать как нормы, регулирующие и обеспечивающие интересы не только учредителей (участников) корпораций, но и иных лиц (наемных работников, контрагентов, государственных и муниципальных органов и т.д.), общества и государства в целом. Этот вывод базируется на постулате, что «в системе отношений «общество - бизнес» деятельность корпорации способствует увеличению всеобщего богатства и оптимизации производства, служит интересам общества в целом»[41].

Например, закон обязывает открытые акционерные общества проводить ежегодный аудит, раскрывать информацию в том объеме и порядке, которые определены нормативными актами о раскрытии информации[42] [43].

Акционерные общества обязаны следовать этим нормам и в случае их неисполнения будут нести ответственность, предусмотренную

46

административным законодательством .

Также в качестве примера можно привести условия и последствия применения Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»[44].

Другим источником корпоративного права являются нормы международного права.

Согласно Конституции РФ и ст. 7 ГК РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы.

Если общепризнанными принципами и нормами международного права или международным договором РФ установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены корпоративным законодательством, применяются принципы и нормы международного права и правила международного договора РФ (ст. 15 Конституции РФ).

Стоит обратить внимание на закономерность, характерную для нормативно-правового режима предпринимательства: «чем меньше нормативно-правового регулирования коммерческих отношений, тем больше возможностей для саморегулирования этих отношений»[45]. Такая форма предпринимательства, как объединение капиталов, относится к той диспозитивно регулируемой сфере деятельности, где определяющим является самоуправление. Именно поэтому «нормативно-правовые формы должны определять лишь необходимые требования, предъявляемые к предпринимательству, оставляя широкий простор для собственного усмотрения предпринимателя»[46].

Необходимо иметь в виду две тенденции в регулировании корпоративных отношений[47].

Первая тенденция базируется на необходимости «жесткого» регулирования общеобязательных правил, применяемых к корпоративным отношениям, на уровне федеральных законов с преобладанием императивного подхода. Суть данной тенденции - в создании основы (установлении общих правил) для правового регулирования корпоративных отношений без стремления углубления в детальное регулирование деятельности корпораций. При этом за участниками правоотношения остается возможность выбора варианта поведения.[48]

Вторая тенденция основывается на возрастающей роли «мягкого» регулирования (или саморегулирования), которая повлекла усиление роли локального регулирования корпоративных отношений.

Безусловно, нормы законодательства не всегда могут обеспечить надлежащий уровень корпоративного управления и разрешения корпоративных конфликтов. Поэтому в последнее время, судя по изменениям законодательства, серьезно возросло значение внутренних корпоративных (локальных) актов корпораций.

1.2.3.

<< | >>
Источник: Дорожинская Е.А.. Корпоративное право. 0000

Еще по теме Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм:

  1. ТЕМА 1.2. ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА И КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ
  2. 2. Социальные нормы как одно из средств социального регулирования. Понятие и признаки социальных норм. Виды социальных норм: нормы морали, обычаи, корпоративные и религиозные нормы, юридические нормы (позитивного права).
  3. Понятие источника регулирования корпоративных отношений.
  4. Виды корпоративных норм
  5. Понятие и признаки корпоративных норм
  6. 67. Взаимодействие норм права с корпоративными нормами
  7. § 3. Понятие и Предмет корПоративного Права 1. Предмет и юридическая природа корпоративного права
  8. Вопрос 7. Что представляют собой источники корпоративного права?
  9. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ
  10. Понятие, сущность и виды корпоративных стратегий