<<
>>

§ 4. Система корпоративного права

Известно, что любая отрасль права, являясь структурным элементом системы права в целом, состоит из правовых норм, которые объединяются в субинституты, институты и подотрасли в ее пределах.

С учетом того, что корпоративные правовые нормы составляют часть гражданско-правовых норм о юридических лицах в целом, образующих институт гражданского права, корпоративное право представляет собой субинститут, состоящий из правовых норм. Рассмотрим их особенности.

Прежде всего, следует четко разграничить корпоративноправовые нормы и корпоративные нормы, так как в науке эти понятия иногда смешивают. Основное различие между корпоративноправовыми и корпоративными нормами заключается в том, что первые общеобязательны, а вторые обязательны лишь для участников (учредителей, членов) определенной организации. По нашему мнению, это различие обусловлено тем, что корпоративно-правовые нормы устанавливаются нормативным актом, а корпоративные нормы - учредительными документами юридического лица.

Однако учредительные документы устанавливают нормы, регулирующие отношения исключительно между физическими лицами, образующими юридическое лицо, но не внешние отношения самой организации с другими организациями и с государственными органами.

Последние регулируются правовыми нормами, причем в некоторых случаях - корпоративно-правовыми. К таковым относится, например, правовая норма, установленная абз. 1 п. 3 ст. 61 ГК РФ, о том, что государственные органы вправе предъявлять требования о ликвидации юридического лица по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 61 ГК РФ.

Юридическое лицо неполномочно устанавливать правила поведения для субъектов права, не составляющих юридическое лицо. Другие организации и тем более государственные органы являются субъектами, внешними по отношению к юридическому лицу. Правомочие регулировать отношения юридического лица с другими субъектами права имеют только государство и муниципальные образования в пределах своей компетенции через установление правовых норм, которые представляют собой общеобязательные, формально-определенные правила поведения, устанавливаемые и охраняемые государством.

Другое дело, что корпоративные правовые нормы иногда совпадают по содержанию с корпоративными нормами. Такие правовые нормы, как правило, являются диспозитивными и могут быть изменены физическими лицами, образующими юридическое лицо.

Если же положения учредительных документов юридического лица затрагивают внешние отношения юридического лица с другими субъектами права, то эти нормы представляют собой воспроизведение правил, установленных законом. Причем эти правовые нормы представляют собой императивные правила, так как регулировать отношения с участием третьих лиц участники (учредители, члены) юридического лица не вправе. Например, в уставе акционерного общества может быть записано, что государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов. Вместе с тем это правило зафиксировано в п. 4 ст. 3 Закона об акционерных обществах.

Корпоративно-правовые нормы - это в основном управомочивающие и обязывающие правовые нормы. Сравнительно реже встречаются нормы запрещающие. Например, согласно абз. 3 п. 2 ст. 7 Закона об обществах с ограниченной ответственностью последнее не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Такое положение дел влияет на структуру корпоративноправовой нормы. Чаще она содержит гипотезу и диспозицию.

<< | >>
Источник: Мельникова Т.В.. Корпоративное право и защита корпорации от недружественного поглощения. 2015

Еще по теме § 4. Система корпоративного права:

  1. Система корпоративного права
  2. Место корпоративного права в системе и структуре права
  3. Вопрос 6. Что представляет собой система корпоративного права?
  4. Тема № 2 Система корпоративного права.
  5. Тема № 2 Система корпоративного права
  6. Глава 4 Корпоративное право в системе права
  7. § 4. оСновные иСточники корПоративного Права 1. Законодательство о корпорациях в континентальных европейских правовых системах
  8. Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм
  9. Тема 13. Система права СИСТЕМА ПРАВА – это объективно обусловленное разделение права на элементы (отрасли, подотрасли, институты и нормы), взаимосвязанные между собой 1. Понятие и структурные элементы системы права
  10. § 3. Понятие и Предмет корПоративного Права 1. Предмет и юридическая природа корпоративного права
  11. ТЕМА 1.2. ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА И КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ
  12. Понятие системы регулирования корпоративных отношений.
  13. § 2. Корпоративное право как система правовых норм
  14. 11. Система права: понятие, структурные элементы. Система права и система законодательства.
  15. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки
  16. § 1. Становлення корпоративного права у світі
  17. Тишин. А. А.. Актуальные проблемы корпоративного права.2015, 2015
  18. Понятие корпоративного права в современной России
  19. § 2. Становлення корпоративного права в Україні
  20. ГЛАВА 8. СИСТЕМА ПРАВА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ. СИСТЕМА ПРАВА И СИСТЕМА АКОНОДАТЕЛЬСТВА