<<
>>

Система корпоративного права

Корпоративное право в Российской Федерации представляет собой комплексную отрасль законодательства, что оказывает сильнейшее влияние как на систему отрасли права, так и на систему курса корпоративного права.

Система корпоративного права может быть определена в широком и узком смысле. В широком смысле она включает в себя институты гражданского, трудового, налогового, административного, финансового права постольку, поскольку эти отрасли затрагивают корпоративные правоотношения, в узком смысле — это институты гражданского права, прямо относящиеся к правовому регулированию деятельности корпоративных организаций.

Понятие системы отрасли права связано с таким признаком права, как его системность. Системность означает, что внутри отрасли права нормы располагаются не хаотично, а упорядоченно, в соответствии с определенной логикой и порядком. Анархичное расположение норм права внутри отрасли привело бы к затруднению апеллирования к ним, поиска нужных норм права, а вследствие этого — и к возможным противоречиям в правотворчестве и правоприменении.

Корпоративное право РФ, как и все прочие отрасли российского права, имеет собственную систему. Система отрасли права предполагает объединение норм отрасли права в институты, институты — в подотрасли.

Поскольку корпоративное право РФ имеет сложное строение, его структура также достаточно сложна в силу того, что ее составляют нормы, имеющие различную правовую природу, в том числе гражданские, финансовые, трудовые. Условно в системе норм корпоративного права можно выделить нормы следующих отраслей права:

• гражданского;

• трудового;

• административного и финансового;

• уголовного.

Особое значение в системе корпоративного права имеют гражданско-правовые нормы, поскольку именно они определяют хозяйственно-правовой статус субъектов корпоративной деятельности, сферу деятельности этих субъектов, а значит, и предмет корпоративного права РФ в целом.

Нормы гражданского права по отношению к нормам, регулирующим правоотношения иного вида, имеют исходный характер: при правоприменении в расчет берутся в первую очередь нормы гражданского права РФ, а уж при правильной квалификации правоотношений, регулируемых ими, в ход пускаются административные, финансовые и иные виды норм как регуляторы корпоративной деятельности. Нормы гражданского права — основа системы корпоративного права. В систему корпоративного права РФ входят далеко не все нормы гражданского права РФ, а лишь те, что закрепляют основы правового статуса субъектов корпоративной деятельности. Система права наиболее точно отражается в системе законодательства, в том числе в структуре Гражданского кодекса РФ, где подробно выражаются элементы системы гражданского блока корпоративного права РФ:

• общие положения о хозяйственных товариществах и обществах;

• правовое положение полного товарищества;

• правовое положение товарищества на вере;

• правовое положение общества с ограниченной ответственностью;

• правовое положение общества с дополнительной ответственностью;

• правовое положение акционерного общества;

• правовое положение дочерних и зависимых обществ.

Что касается трудового права РФ, то его часть, относящаяся к регулированию трудовых отношений внутри корпораций, входит в систему корпоративного права. Эти отношения могут возникать по самым различным основаниям, например отношения по заключению трудового договора, охране труда, определению условий труда, ответственности сторон трудового договора, и регулируются нормами трудового права.

Административные и финансовые нормы по содержанию и структуре весьма сходны и регулируют во многом сходные правоотношения. Корпоративное право РФ — частная отрасль права, однако деятельность корпоративных субъектов зачастую неизбежно связана с деятельностью публичных органов, поскольку они вступают в отношения по налогообложению, государственной регистрации организаций, осуществлению контроля за деятельностью корпоративных субъектов, ответственности за нарушение законодательства, регулирующего те или иные стороны деятельности корпоративных субъектов.

Что касается норм уголовного права, то они регулируют ответственность субъектов корпоративного права РФ, являющихся физическими лицами, за нарушения, связанные с корпоративными отношениями. Как правило, в лице таких субъектов выступают должностные лица корпораций.

Система науки и учебной дисциплины корпоративного права в

Российсой Федерации производна от системы отрасли, однако имеет ряд дополнительных блоков, в том числе такие блоки, как история корпоративного права РФ, история корпоративного права зарубежных стран, сравнительная характеристика корпоративного права зарубежных стран, теория корпоративного права и др.

Теория корпоративного права представляет собой теоретическую составляющую данной отрасли, она включает в себя основные дефиниции корпоративного права РФ, такие как предмет, метод, система, правоотношения, источники, нормы корпоративного права РФ и т.д. Теория корпоративного права содержит основные характеристики этих явлений и является основой для законодательной и правоприменительной практики.

1.4.

<< | >>
Источник: И.А. Еремичев. Е.А. Павлов.. Корпоративное право. 2012

Еще по теме Система корпоративного права:

  1. § 4. Система корпоративного права
  2. Место корпоративного права в системе и структуре права
  3. Вопрос 6. Что представляет собой система корпоративного права?
  4. Тема № 2 Система корпоративного права.
  5. Тема № 2 Система корпоративного права
  6. Глава 4 Корпоративное право в системе права
  7. § 4. оСновные иСточники корПоративного Права 1. Законодательство о корпорациях в континентальных европейских правовых системах
  8. Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм
  9. Тема 13. Система права СИСТЕМА ПРАВА – это объективно обусловленное разделение права на элементы (отрасли, подотрасли, институты и нормы), взаимосвязанные между собой 1. Понятие и структурные элементы системы права
  10. § 3. Понятие и Предмет корПоративного Права 1. Предмет и юридическая природа корпоративного права
  11. ТЕМА 1.2. ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА И КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ
  12. Понятие системы регулирования корпоративных отношений.
  13. § 2. Корпоративное право как система правовых норм
  14. 11. Система права: понятие, структурные элементы. Система права и система законодательства.
  15. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки
  16. § 1. Становлення корпоративного права у світі
  17. Тишин. А. А.. Актуальные проблемы корпоративного права.2015, 2015
  18. Понятие корпоративного права в современной России
  19. § 2. Становлення корпоративного права в Україні
  20. ГЛАВА 8. СИСТЕМА ПРАВА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ. СИСТЕМА ПРАВА И СИСТЕМА АКОНОДАТЕЛЬСТВА