Вопрос 6. Что представляет собой система корпоративного права?

Ответ. Система корпоративного права - это совокупность взаимодействующих и взаимосвязанных между собой элементов: норм права, институтов корпоративного права. В структуру системы корпоративного права входят два уровня: уровень норм корпоративного права, уровень институтов корпоративного права.

Нормы корпоративного права

Норма корпоративного права - вид нормы права, регулирующих организационно - управленческие отношения, связанные с созданием и функционированием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц. Какие же виды норм корпоративного права существуют? В юридической науке выделяются: а) общерегулятивные нормы - нормы права, которые не содержат конкретных правил поведения, но определяют цели и задачи правового регулирования, принципы правового регулирования, определяют какая норма права в данном случае применяется, дают определения, используемых понятий и.т.д; б) конкретно - регулятивные нормы - нормы права, которые представляют собой правило поведения.

РФ участник полного товарищества обязан участвовать в его деятельности в соответствии с условиями учредительного договора.^[1] Нормы корпоративного права, посредством которых устанавливаются определенные запреты и ограничения деятельности субъектов права именуются запрещающими нормами. Нормы права, действие которых не может быть изменено соглашением участников правоотношения называются императивными нормами. Например, согласно части 3 статьи 71 Гражданского кодекса РФ каждый участник товарищества независимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе знакомиться со всей документацией по ведению дел. Нормы корпоративного права, действие которых может быть изменено соглашением участников правоотношения именуются диспозитивными нормами.

Например, согласно статье 74 Гражданского Кодекса РФ Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.^[2] Нормы права, действующие в случаях прямо предусмотренных соглашением сторон именуются рекомендательными нормами..

Институты корпоративного права

Институт корпоративного права - это система взаимодействующих и взаимосвязанных между собою норм права, регулирующих однородные общественные отношения, например, институт учредительного договора регулирует порядок заключения учредительного договора; институт выплаты дивидендов регулирует порядок выплаты дивидендов; институт органов юридического лица регулирует порядок образования и деятельности тех или иных органов юридического лица и.т.д. В теории корпоративного права можно выделить: простые и сложные институты. Институт корпоративного права, который не содержит в себе других институтов именуется простым институтом. Институт корпоративного права, который содержит в себе другие институтов именуется сложным институтом. Сложность института определяется его порядком. Например, если институт содержит в себе только простые институты, то он именуется сложным институтом 1 порядка. Если институт содержит хотя бы один сложный институт 1 порядка то он именуется сложным институтом 2 порядка. Если институт содержит хотя бы один сложный институт 2 порядка то он именуется сложным институтом 3 порядка и .т.д.