<<
>>

1. Основные принципы разграничения особых и экстремальных условий

В современных условиях особую актуальность среди про­блем психологии приобретает проблема готовности челове­ка к различным видам деятельности (военной, спортивной, трудовой, операторской и т.

п.), а также к творческому выполнению конкретных жизненных, общественных (но, по сути своей) задач. Заметим, что зачастую деятельность человека протекает в измененных, отличающихся от обыч­ных, условиях. Всё это заставляет по-новому ставить воп­рос о готовности профессионала к деятельности в особых, и прежде всего - в экстремальных условиях. Условия, предъявляющие повышенные требования к работающему человеку, носят название особых условий деятельности.

К числу таких условий относятся:

· работа в уникальных условиях, сопряженных с опасностью для жизни;

· высокая «стоимость» (ответственность) принимаемых ре­шений;

· усложнение выполняемых функций;

· увеличение темпа деятельности;

· монотонность работы в условиях ожидания сигнала к экс­тренным действиям (т. н. труд ожидания);

· совмещение различных по целям действий в одной деятель­ности (т.

н. совмещенная или раздвоенная деятельность);

· переработка больших объемов и потоков информации (т. н. перегрузка информацией);

· дефицит времени на выполнение требуемых действий;

· усложненные факторы рабочей среды и т. п.

Особые условия деятельности предъявляют повышен­ные требования к работающему человеку, являются причиной ошибок и срывов в работе, неблагоприятно влияют на работоспособность человека и состояние его здоровья. Эти причины обусловили возникнове­ние таких дисциплин, как экстремальная психология и психология труда в особых условиях.

Особые условия деятельности всегда связаны с воздейс­твием экстремальных факторов или возникновением экстремальных ситуаций. В зависимости от степени периодичности, частоты их возникновения и продолжи­тельности различают:

1.

Собственно особые условия деятельности, которые спра­ведливы для тех ситуаций, когда деятельность связана с эпизодическими действиями экстремальных факторов.

2. Экстремальные условия деятельности (как крайняя фор­ма особых условий), связанные с постоянным действием экстремальных факторов.

Например, деятельность космонавта или летчика в полете осуществляется всегда в экстремальных условиях, т. е. постоянно имеют место экстремальные факторы: невесо­мость, перегрузки, сенсорная изоляция, потенциальная угроза жизни и т. п. Причем эти условия сохраняются практически постоянно на протяжении всей деятель­ности. Аналогичная картина имеет место в деятельности пожарных, военнослужащих, спасателей, скалолазов и др. Ее изучением занимается экстремальная психология.

Однако экстремальность условий или наличие опреде­ленной вероятности их появления присуща не только представителям указанных профессий. Работа маши­ниста локомотива, водителя автотранспорта, оператора энергосистемы, авиадиспетчера и т. п. осуществляется в условиях, связанных с вероятностью аварийных ситуа­ций, дефицитом времени, возможным резким изменением функциональных состояний от монотонного и опера­тивного покоя до стрессовых состояний. Однако такие ситуации не сопровождают постоянно деятельность этих специалистов, а возникают лишь эпизодически. Изуче­нием такой деятельности занимается психология труда в особых условиях. К сожалению, точная количественная мера, отделяющая особые условия от экстремальных, в психологии пока еще не определена [31].

Суть особых и экстремальных условий такова, что за­частую они существуют объективно и их принципиаль­но невозможно изменить, что исключает возможность активного влияния на них и создания для работающего человека функционального комфорта.

<< | >>
Источник: Б.А. Смирнов, Е.В. Долгополова. Психология деятельности в экстремальных ситуациях. 2007

Еще по теме 1. Основные принципы разграничения особых и экстремальных условий:

  1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОСОБЫХ И ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
  2. 2. Методологические основы изучения деятельности в особых условиях
  3. Основные принципы и условия работы
  4. 10.2. Правовое государство: основные принципы и условия формирования
  5. В психологической литературе экстремальность, несмотря на разнообразие возможных подходов, чаще всего трактуется как «экстремальные условия», «факторы», «ситуации» и в целом согласуется с первым из шести выделенных нами подходов.
  6. 3. Переносимость экстремальных условий
  7. 3.3. Профилактика психогенов в экстремальных условиях
  8. 1. Закономерности деятельности в экстремальных условиях
  9. 3. Методы изучения деятель­ности в экстремальных условиях
  10. 5.3.Психологическое сопровождение специалистов и функциональных групп в экстремальных условиях
  11. 3.4. Регулирование коммуникативных процессов в экстремальных условиях
  12. Смирнов В.Н.. Психология управления персоналом в экстремальных условиях.2007, 2007
  13. Новации и экстремальность условий
  14. 2.1. Личность руководителя в экстремальных условиях