<<
>>

6. Служение

Воплощать в работе свои идеалы и ценности.

Данная ценностная ориентация характерна для людей, занимающихся делом по причине желания реализовать в своей работе главные ценности. Они часто ориентированы больше на ценности, чем на требующиеся в данном виде работы способности. Они стремятся приносить пользу людям, обществу, для них очень важно видеть конкретные плоды своей работы, даже если они и не выражены в материальном эквиваленте. Основной тезис построения их карьеры – получить возможность максимально эффективно использовать их таланты и опыт для реализации общественно важной цели.

Люди, ориентированные на служение, общительны и часто консервативны. Человек с такой ориентацией не будет работать в организации, которая враждебна его целям и ценностям.

<< | >>
Источник: Метляева Т.В.. ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ ИМИДЖА Модуль 2: Учебное пособие. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2016. 2016

Еще по теме 6. Служение:

  1. Концепции служения: Сравнение личности и души
  2. Чтится только устремление к Служению Общему Благу.
  3. Духовное служение
  4. Принцип компетентного служения долгу в нормах российского законодательства
  5. Принцип компетентного служения долгу Руководителя GmbH
  6. 5. Самодержец - человек, несущий гнет власти,
  7. СОЛИДАРИЗМ И ХРИСТИАНСТВО
  8. Васильев А. А.. Государственно-правовой идеал славянофилов. 2010, 2010
  9. Более развёрнутое представление об ответственности
  10. • Имена. Иисус Христос
  11. Деятельность Руководителя ООО
  12. Разговор с Иисусом
  13. "ШАМАНСКАЯ БОЛЕЗНЬ"