Тест 6. Тип Вашего поведения.
Попробуйте оценить свой тип поведения с помощью приведенного ниже теста, который построен на основе концепции «Тип А» и «Тип Б». После обработки результатов дано описание этой концепции и двух указанных типов поведения.
Ответьте «да» или «нет» на предложенные вопросы.
1. Привычно ли Вам выполнять несколько дел одновременно?
2. Любите ли Вы соревноваться?
3. Чувствуете ли Вы себя виноватым, когда отдыхаете?
4. Скучаете ли Вы в компании, когда говорят другие люди?
5. Перебиваете ли Вы собеседника?
6. Пребываете ли Вы в постоянной спешке?
7. Трудно ли Вам терпеливо ждать?
8. Склонны ли Вы скрывать свои чувства?
9. Говорите ли Вы громко и выразительно?
10. Трудно ли Вам доверить часть работы другим людям?
11. Быстро ли Вы ходите, говорите и т.д.
12. Раздражают ли Вас бездельники?
13. Ощущаете ли Вы постоянное физическое напряжение?
14. Хватает ли Вам Ваших денежных доходов?
15. Часто ли Вы думаете об учебе или работе в свободное время?
16.
Трудно ли Вам сосредоточиться на одном деле?Ключ к тесту 5
Подсчитайте количество положительных ответов. Если их 10 и больше, тип поведения А, от 6 до 9 – тип поведения АБ, 5 и меньше – тип поведения Б.
Анализ результатов тест.а.
Модели поведения типа А и типа Б были впервые предложены кардиологами М. Фридманом и Р. Розенманом. Авторы полагают, что представители поведения типа А честолюбивы и напористы, устремлены вперед, ориентированы на карьеру, соревновательны, агрессивны. Их часто называют трудоголиками, им нравятся сжатые сроки работы, напряжение, они нетерпимы к собственным и чужим слабостям. Люди этого типа любят контролировать ситуацию; ожидание в очереди легко выводит их из себя. Нередко даже легкая провокация вызывает у них ярость и агрессию. Люди типа А сознательно стремятся к переменам, которые предъявляют высокие требования к их интеллекту и телу.
Представители поведения типа Б относятся к жизни более спокойно. Они придерживаются реалистических взглядов и дорожат своей работой не так высоко, как люди типа А. Люди типа Б более расслаблены, не склонны к соревнованию и, как правило, неагрессивны. Представители этого типа способны отделять работу от развлечений. Они легко переносят задержки и сохраняют спокойствие и терпимость к окружающим.
Еще по теме Тест 6. Тип Вашего поведения.:
- 1.5.1. Составляющие вашего имиджа
- ПЕРЕДНИЕ ВОЛОКНА – ПРИЗМА ВАШЕГО ЛИЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА
- ЧАСТЬ ПЕРВАЯ СЕМЬ СТУПЕНЕЙ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ВАШЕГО ДУШЕВНОГО ЗРЕНИЯ
- 83 ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ПРАВОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ И ВИДЫ
- Глава 26. ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В ПРАВОВОЙ СФЕРЕ. ПРАВОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ. ПРАВОНАРУШЕНИЕ
- Тест 12. Личностный тест
- ТЕМА 21 Правовое поведение. Правомерное поведение.
- § 1. Право и поведение. Понятие правового поведения
- Глава 26 ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В ПРАВОВОЙ СФЕРЕ. ПРАВОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ. ПРАВОНАРУШЕНИЕ
- § 1. Тип держави
- Тип интеллекта
- Тип интеллекта
- Корыстный тип личности преступника.
- 2.Рабовладельческий тип государства и права.
- 3.Феодальный тип государства и права.
- Органические виды качества: типическое, индивидуальное, тип
- Глава I. Преступный тип
- 62. Этатистский тип правопонимания
- Тип совещания определяет различные задачи.
- 13.10. Позитивный тип делового партнера