<<
>>

Тест 6. Тип Вашего поведения.

Попробуйте оценить свой тип поведения с помощью приведен­ного ниже теста, который построен на основе концепции «Тип А» и «Тип Б». После обработки результатов дано описание этой концеп­ции и двух указанных типов поведения.

Ответьте «да» или «нет» на предложенные вопросы.

1. Привычно ли Вам выполнять несколько дел одновременно?

2. Любите ли Вы соревноваться?

3. Чувствуете ли Вы себя виноватым, когда отдыхаете?

4. Скучаете ли Вы в компании, когда говорят другие люди?

5. Перебиваете ли Вы собеседника?

6. Пребываете ли Вы в постоянной спешке?

7. Трудно ли Вам терпеливо ждать?

8. Склонны ли Вы скрывать свои чувства?

9. Говорите ли Вы громко и выразительно?

10. Трудно ли Вам доверить часть работы другим людям?

11. Быстро ли Вы ходите, говорите и т.д.

12. Раздражают ли Вас бездельники?

13. Ощущаете ли Вы постоянное физическое напряжение?

14. Хватает ли Вам Ваших денежных доходов?

15. Часто ли Вы думаете об учебе или работе в свободное вре­мя?

16. Трудно ли Вам сосредоточиться на одном деле?

Ключ к тесту 5

Подсчитайте количество положительных ответов. Если их 10 и больше, тип поведения А, от 6 до 9 – тип поведения АБ, 5 и меньше – тип поведения Б.

Анализ результатов тест.а.

Модели поведения типа А и типа Б были впервые предложе­ны кардиологами М. Фридманом и Р. Розенманом. Авторы по­лагают, что представители поведения типа А честолюбивы и напористы, устремлены вперед, ориентированы на карьеру, со­ревновательны, агрессивны. Их часто называют трудоголика­ми, им нравятся сжатые сроки работы, напряжение, они нетер­пимы к собственным и чужим слабостям. Люди этого типа лю­бят контролировать ситуацию; ожидание в очереди легко выво­дит их из себя. Нередко даже легкая провокация вызывает у них ярость и агрессию. Люди типа А сознательно стремятся к пере­менам, которые предъявляют высокие требования к их интел­лекту и телу.

Представители поведения типа Б относятся к жизни более спокойно. Они придерживаются реалистических взглядов и до­рожат своей работой не так высоко, как люди типа А. Люди типа Б более расслаблены, не склонны к соревнованию и, как прави­ло, неагрессивны. Представители этого типа способны отделять работу от развлечений. Они легко переносят задержки и со­храняют спокойствие и терпимость к окружающим.

<< | >>
Источник: ВГУИС. ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ ИМИДЖА. Учебное пособие. Владивосток - 2015. 2015
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Тест 6. Тип Вашего поведения.:

  1. 1.5.1. Составляющие вашего имиджа
  2. ПЕРЕДНИЕ ВОЛОКНА – ПРИЗМА ВАШЕГО ЛИЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА
  3. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ СЕМЬ СТУПЕНЕЙ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ВАШЕГО ДУШЕВНОГО ЗРЕНИЯ
  4. 83 ЮРИДИЧЕСКИ ЗНАЧИМОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ПРАВОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ И ВИДЫ
  5. Глава 26. ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В ПРАВОВОЙ СФЕРЕ. ПРАВОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ. ПРАВОНАРУШЕНИЕ
  6. Тест 12. Личностный тест
  7. ТЕМА 21 Правовое поведение. Правомерное поведение.
  8. § 1. Право и поведение. Понятие правового поведения
  9. Глава 26 ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В ПРАВОВОЙ СФЕРЕ. ПРАВОМЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ. ПРАВОНАРУШЕНИЕ
  10. § 1. Тип держави
  11. Тип интеллекта
  12. Тип интеллекта
  13. Корыстный тип личности преступника.
  14. 2.Рабовладельческий тип государства и права.
  15. 3.Феодальный тип государства и права.
  16. Органические виды качества: типическое, индивидуальное, тип
  17. Глава I. Преступный тип
  18. 62. Этатистский тип правопонимания
  19. Тип совещания определяет различные задачи.
  20. 13.10. Позитивный тип делового партнера