<<
>>

Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством предусмотрено представление следующих документов:

- заявления о назначении указанного пособия;

- свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копии либо выписки из решения об установлении над ребенком опеки;

- свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копии;

- справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам - со дня окончания этого отпуска.

В этом случае, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признанными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обращаем внимание читателей - до 1 января 2007 г. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом социальной защиты по месту ее прописки.

Например, женщина - индивидуальный предприниматель находится в отпуске по уходу за ребенком с января 2011 г. В расчетном периоде (2010 г.) страховые взносы в ФСС она не уплачивала, поэтому пособие по уходу за ребенком из средств ФСС ей выплачиваться не будет. В данном случае пособие она будет получать в районном органе социальной защиты в минимальном размере.

Перечень документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты населения следующий:

1) копии паспортов родителей (опекуна или других родственников, осуществляющих уход за ребенком) (1-я с. и прописка);

2) копии свидетельств о рождении (усыновлении, смерти) всех детей с пропиской;

3) выписка из решения об установлении над ребенком опеки или другие документы, подтверждающие уход за ребенком;

4) для неработающих - копии трудовых книжек;

5) для учащихся: справка от образовательного учреждения о том, что лицо обучается по очной форме, находится в отпуске по уходу за ребенком, использует (не использует) отпуск по беременности и родам (указать дату начала и окончания);

6) справка о составе семьи (для подтверждения факта совместного проживания с одним из родителей, осуществляющим уход);

7) справка из центра занятости, что не получает пособие по безработице;

8) справка с места работы (учебы, службы) отца (матери) о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

9) для предпринимателей - справка из Фонда социального страхования о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и копия свидетельства о предпринимательской деятельности;

10) сберегательная книжка.

Индивидуальным предпринимателям при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования пособия по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком выплачиваются на общих основаниях.

Кроме того, сотрудники, работающие в организациях, применяющих специальные налоговые режимы (УСН, ЕНВД), также имеют право на вышеуказанные пособия.

Организации, применяющие УСН и ЕНВД, при обращении в ФСС за выделением средств на выплату сотрудникам пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком представляют следующие документы:

1) письменное заявление на фирменном бланке с N и датой на имя директора ФСС с указанием запрашиваемой суммы и расчетного счета в банке в двух экз.;

2) форма-4 ФСС;

3) копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого налога, уплачиваемого при упрощенной системе налогообложения;

4) копия документа, подтверждающего трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка с отметкой о его работе в организации на период обращения или трудовой договор);

5) расчет пособия;

6) копия свидетельства о рождении ребенка;

7) копия паспорта физического лица;

8) копия заявления сотрудника на назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

9) копия приказа от работодателя о назначении пособия;

10) копия паспорта физического лица, которому назначается ежемесячное пособие.

Все перечисленные документы должны быть заверены печатью страхователя и подписью руководителя.

<< | >>
Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком:

  1. Сроки и размер выплаты пособия по уходу за ребенком
  2. Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком
  3. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  4. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  5. Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года
  6. Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года
  7. Расчет пособий по уходу за ребенком с учетом новых поправок к Закону, принятых в декабре 2010 года
  8. Глава 8. ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
  9. Порядок начисления выплаты пособия
  10. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
  11. Основания для выплаты пособия