<<
>>

Примеры выплат

Пример. Декретный отпуск выплачивается по всем местам работы женщины.

Сотрудница И.В. Кондратьева уходит в декретный отпуск с 11 апреля 2011 г.

На момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах Кондратьева работала в ООО "Крокус" по основному месту работы и по совместительству - в ООО "Восток-1".

Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы, составила:

Наименование организации-страхователя Год Заработная плата, руб.
ООО "Крокус" 2009 310 000
2010 350 000
ООО "Восток-1" 2009 90 000
2010 150 000

Рассчитаем средний дневной заработок и сумму пособия по каждому месту работы.

1. ООО "Крокус".

Средний заработок за 2009 и 2010 гг.:

310 000 руб. + 350 000 руб. = 660 000 руб.

Средний дневной заработок:

660 000 руб. / 730 = 904,11 руб.

Сумма пособия по декретному отпуску составит:

904,11 руб. x 140 дн. = 126 575,34 руб.

2. ООО "Восток-1".

Средний заработок за 2009 и 2010 гг.:

90 000 руб. + 150 000 руб. = 240 000 руб.

Средний дневной заработок:

240 000 руб. / 730 = 328,77 руб.

Сумма пособия по декретному отпуску составит:

328,77 руб. x 140 дн. = 46 027,80 руб.

Общая сумма пособия по беременности и родам составит 126 575,34 руб.

Пример. Декретный отпуск оплачивается одним работодателем.

Застрахованная сотрудница Е.В. Волошина уходит в декрет с 15 марта 2011 г.

До ухода в декретный отпуск Волошина работала по основному месту работы в ООО "Трест-Сервис" и по совместительству - в ООО "Вымпел".

В двух предшествующих календарных годах она трудилась:

2009 г. - в ООО "Онутехсервис" - по основному месту работы, в ООО "Корона" - по совместительству,

в 2010 г. - в ООО "Ангар" - по совместительству.

Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы, составила:

Год Наименование страхователя Заработная плата, руб.
2009 ООО "Онутехсервис" 250 000
ООО "Корона" 80 000
2010 ООО "Трест-Сервис" 280 000
ООО "Вымпел" 85 000
ООО "Ангар" 50 000

Пособие по беременности и родам назначают и выплачивают по последнему основному месту работы в ООО "Трест-Сервис" на основании представленных справки о начислениях за предыдущие два года с других мест работы и справки о том, что назначение и выплата пособий этими страхователями не осуществляются.

Расчет пособия.

Средний заработок за 2009 и 2010 гг.:

250 000 руб. + 80 000 руб. + 280 000 руб. + 85 000 руб. + 50 000 руб. = 745 000 руб.

Средний дневной заработок:

745 000 руб. / 730 = 1020,54 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

1020,54 руб. x 140 дн. = 142 876,71 руб.

Пример. Декретный отпуск выплачивается по выбору женщины.

Сотрудница А.Г. Кондратьева уходит в декретный отпуск с 20 мая 2011 г.

В 2009 г. Кондратьева работала в ООО "Луч" (основное место работы) и в ООО "Коммуна" (совместительство),

в 2010 г. - в ООО "Луч" и ООО "Вымпел",

в 2011 г. - в ООО "Луч" и ООО "Вымпел".

Заработная плата Кондратьевой составила:

Год Наименование страхователя Заработная плата, руб.
2009 ООО "Луч" 195 500
ООО "Коммуна" 70 420
ООО "Вымпел" 65 500
2010 ООО "Луч" 350 000
ООО "Вымпел" 70 000

Рассчитаем размер пособия по каждому варианту.

Вариант 1. Расчет пособия каждым страхователем.

Если на момент наступления страхового случая лицо занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, то пособия по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Поэтому в расчете не участвует заработок, полученный в ООО "Коммуна", так как на момент наступления страхового случая Кондратьева там больше не работает.

Расчет пособия по основному месту работы в ООО "Луч".

Средний заработок за два календарных года равен:

195 500 руб. + 350 000 руб. = 545 500 руб.

Средний дневной заработок равен:

545 500 руб. / 730 = 747,26 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

747,26 руб. x 140 дн. = 104 616,44 руб.

Расчет пособия по совместительству в ООО "Вымпел".

Средний заработок за два календарных года равен:

65 500 руб. + 70 000 руб. = 135 500 руб.

Средний дневной заработок равен:

135 500 руб. / 730 = 185,61 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

185,61 руб. x 140 дн. = 25 985,40 руб.

Вариант 2. Расчет пособия по одному из последних мест работы.

Пособие по беременности и родам выплачивается по основному месту работы в ООО "Луч".

Рассчитаем заработок за 2009 г., участвующий в расчете пособия:

195 500 руб. + 70 420 руб. + 65 500 руб. = 331 420 руб.

Рассчитаем заработок за 2010 г.:

350 000 руб. + 70 000 руб. = 420 000 руб.

Это больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленной в 2010 г., - 415 000 руб.

Следовательно, в 2010 г. заработок, участвующий в расчете пособия, составит 415 000 руб.

Средний заработок за два года, предшествующие году наступления страхового случая, равен:

331 420 руб. + 415 000 руб. = 746 420 руб.

Средний дневной заработок равен:

746 420 руб. / 730 = 1022,49 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

1022 руб. x 140 дн. = 143 080 руб.

<< | >>
Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Примеры выплат:

  1. Срок и порядок выплаты дивидендов определяются уставом общества или решением общего собрания акционеров о выплате дивидендов.
  2. Ежемесячная страховая выплата
  3. Выплата дивидендов
  4. Выплата дивидендов
  5. Место выплаты пособия
  6. Единовременная страховая выплата
  7. 6.5.2. Способы выплаты дивидендов.
  8. Выплата пособий
  9. Споры, связанные с выплатой дивидендов
  10. 3.4. Начисление и выплата дивидендов по акциям
  11. 6.5.3. Особенности выплаты дивидендов в Украине.
  12. 7.3. СПОСОБЫ ВЫПЛАТЫ ДОХОДОВ ПО ОБЛИГАЦИЯМ.
  13. Учет выплаты начисленной оплаты труда
  14. Выплата в период простоя