<<
>>

5.3. Формы реализации социальной политики

! Эффективным инструментом реализации социальной политики в организации является проектирование и осуществление социальных программ.

Социальные программы – вид социально ориентированной деятельности с четко определенными задачами, имеющей конкретное содержание, изложение взаимосвязанных направлений, календарный план.
Социальные программы представляют собой комплексные действия, разрабатывающиеся для получения определенного результата в определенный период времени и в соответствии с установленным бюджетом.

Преимущество использования социальных программ вместо разовых даже хорошо финансируемых мероприятий обусловлено системным характером основных целей и задач по решению социальных проблем работников, обеспечением единства методологических и методических подходов к решению задач социального развития организации, способностью концентрировать ограниченные ресурсы на решении принципиальных вопросов социальной защиты работников.

Социальные программы можно дифференцировать по различным основаниям:

- по категориям и/или возрасту персонала: для основного состава работников, молодых и перспективных сотрудников, работников старшего поколения;

- сроку действия: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные;

- группе потребностей: направленные на удовлетворение общих или профессиональных потребностей;

- затратности финансов и в целом ресурсоемкости: малозатратные, затратные, ресурсоемкие, экономичные.

Сущность социальной программы заключается в органичном соединении четко структурированной содержательной части с формированием и использованием организационных механизмов, ресурсного обеспечения и контроля за ее осуществлением.

<< | >>
Источник: Богдан Н.Н., Масилова М.Г.. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ теория и практика: учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2015. – 284 с.. 2015

Еще по теме 5.3. Формы реализации социальной политики:

  1. ! Задание 5.2. Приведите примеры реализации региональной социальной политики и социальной политики в регионе.
  2. Модернизация социальной политики как основной механизм реализации приоритетов социального государства
  3. ! Задание 5.7. Рассмотрите схемц направлений кадровой работы и социальной политики и приведите примеры их взаимосвязи при реализации отдельных меропиятий.
  4. Глава 17 ПЕРСПЕКТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ( IКИМЫ МВД РОССИИ: ДОКТРИНАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ И ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ'
  5. 20.1. Понятие реализации права. Виды реализации права. Формы непосредственной реализации права
  6. 70 ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА. ПРИМЕНЕНИЕ ПРАВА КАК ОСОБАЯ ФОРМА ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ
  7. Раздел II. социальная политика и социальная ответственность – составляющие управления социальным развитием организации
  8. 6.4. Социальное партнерство как способ реализации социальной ответственности
  9. 2. Формы реализации права
  10. Понятие и формы реализации права
  11. § 1. Понятие и формы реализации права
  12. 19.1 Формы реализации права
  13. 16.1. Реализация права: понятие, формы
  14. Понятие и формы реализации права
  15. 20.3 Формы и методы непосредственной реализации права
  16. Лекция 3. Формы и методы реализации функций государства
  17. § 1. Понятие и формы реализации права
  18. Глава 5. Социальная политика – основа управления социальным развитием организации
  19. 23. Понятие и формы реализации права.