Выводы
1. Нормативно-правовое обеспечение управления социальным развитием организации составляет многоуровневая система законодательных и нормативных документов, отражающих систему международных, российских правовых, корпоративных и этических норм, правил и регуляторов деятельности.
2. Локальные нормативные документы, разрабатывающиеся в организации, представляют собой систему документов, являющихся основой социально ориентированной деятельности организации.
3. Разработка и принятие Коллективного договора или Социального кодекса в рамках социального партнерства рассматривается как способ интеграции интересов администрации и сотрудников, разрешения возникающих противоречий путем достижения согласия, взаимопомощи и взаимной ответственности.
4. Рассмотренные нами документы организационного и процессуального порядка – положения, инструкции и др. – являются условием легитимности, ресурсного обеспечения и исполнения отдельных направлений и услуг при реализации корпоративной социальной политики.
Еще по теме Выводы:
- ПРАВДОПОДОБНЫЕ ВЫВОДЫ
- Лекция 3. Выводы
- ВЫВОДЫ В ЛОГИКЕ ВЫСКАЗЫВАНИЯ
- Редуктивные выводы
- Непосредственные силлогистические выводы
- Условия правомерности правдоподобных выводов
- Выводы:
- Непрямые (косвенные) правила выводов
- Выводы и следствия
- Опосредованные силлогистические выводы
- Правила дедуктивных выводов в логике высказываний
- Выводы специалистов
- Выводы по главе
- ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
- СИЛЛОГИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
- Погрешности в правдоподобных выводах
- Положительные выводы
- Выводы и перспективы.
- Выводы