<<
>>

! Задание 4.8. Приведите примеры методов управления социальным развитием организации.

Таким образом, в управлении социальным развитием организации применяются различные методы воздействия, каждый из которых имеет свою направленность. Очевидно, что для целей эффективного управления следует применять не один какой-либо метод, а выбирать наиболее адекватные из разных групп применительно к различным социальным ситуациям.

Совокупность функций, принципов и методов образуют стратегию управления социальным развитием организации. В настоящее время в каждой организации становится нормой управления разработка приоритетной стратегии ее социального развития.

Понятие «стратегия» определяется как специфический набор основных принципов, правил и целей работы. В современном менеджменте принято считать, что стратегия отражает управленческую философию руководства.

В настоящее время оптимальной стратегией организации является стратегия эффективности управления социальным развитием, обеспечивающая, в свою очередь, необходимое качество трудовой жизни работников.

<< | >>
Источник: Богдан Н.Н., Масилова М.Г.. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ теория и практика: учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2015. – 284 с.. 2015

Еще по теме ! Задание 4.8. Приведите примеры методов управления социальным развитием организации.:

  1. ! Задание 4.6. Приведите примеры реализации рассмотренных принципов в управлении социальным развитием организации.
  2. ! Задание 5.6. Пользуясь классификацией, приведите примеры социальных программ, которые могут быть реализованы в организации.
  3. ! Задание 2.5. Приведите примеры применения перечисленных методов в управленческой практике.
  4. ! Задание 1.4. Какие из наиболее известных теорий социального управления легли в основу управления социальным развитием организации?
  5. ! Задание 5.2. Приведите примеры реализации региональной социальной политики и социальной политики в регионе.
  6. ! Задание 5.7. Рассмотрите схемц направлений кадровой работы и социальной политики и приведите примеры их взаимосвязи при реализации отдельных меропиятий.
  7. ! Задание 4.1. На основании описания структурных элементов и схемы процесса управления попытайтесь дать определение управления социальным развитием организации.
  8. ! Задание 4.5. Составьте схему специфических функций управления социальным развитием организации.
  9. ! Задание 8.1. Составьте схему, иллюстрирующую уровни и функции практической реализации управления социальным развитием организации.
  10. 4.3. Принципы и методы управления социальным развитием организации
  11. ! Задание 2.4. Приведите примеры дегуманизации труда
  12. Учебное пособие «Управление социальным развитием организации» основано на теоретических концепциях социального управления и практических наработках современного социального менеджмента.
  13. ! Задание 5.4. Приведите примеры социальныхпроблем, возникающих на каждом уровне.
  14. ! Задание 3.10. Приведите примеры потребностей в каждой из перечисленных групп.
  15. ! Задание 8.3. Проанализируйте положениео социальной службе предприятия, организации и должностные инструкции специалистов, и на основе их содержания сделайте вывод о роли службы и специалистов в системе управления социальным развитием.
  16. ! Задание 7.2. Какие локальные нормативные акты (различных видов, форм, статуса, содержания) Вы знаете? Приведите примеры.