<<
>>

! Задание 2.5. Приведите примеры применения перечисленных методов в управленческой практике.

Наряду с перечисленными методами И.Е. Ворожейкин рассматривает ряд направлений гуманизации труда, среди которых основополагающее значение имеет признание приоритетной роли человека как главного компонента любой социальной системы1.

Это направление реализуется в инвестиционной политике организации в форме преимущественного инвестирования средств в развитие человеческого потенциала – интеллектуального (знания, умения, опыт), социального (прочность социальных связей и отношений), духовного (морально-нравственного).

Одно из важных направлений гуманизации труда – совершенствование управления трудовой мотивацией работников и внедрение инновационных способов стимулирования труда.

В нашей стране об управлении трудовой мотивацией заговорили сравнительно недавно в связи с проникновением в теорию и практику управления персоналом современной идеологии. Ранее применялись методы стимулирования, которые, как правило, сводились к использованию материальных стимулов, ориентированных на краткосрочные экономические цели и достижение сиюминутных результатов. Это негативно отражалось на мотивационной направленности личности работника.

<< | >>
Источник: Богдан Н.Н., Масилова М.Г.. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ теория и практика: учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2015. – 284 с.. 2015

Еще по теме ! Задание 2.5. Приведите примеры применения перечисленных методов в управленческой практике.:

  1. ! Задание 3.10. Приведите примеры потребностей в каждой из перечисленных групп.
  2. ! Задание 4.8. Приведите примеры методов управления социальным развитием организации.
  3. ! Задание 2.4. Приведите примеры дегуманизации труда
  4. ! Задание 5.4. Приведите примеры социальныхпроблем, возникающих на каждом уровне.
  5. ! Задание 4.6. Приведите примеры реализации рассмотренных принципов в управлении социальным развитием организации.
  6. ! Задание 5.6. Пользуясь классификацией, приведите примеры социальных программ, которые могут быть реализованы в организации.
  7. ! Задание 7.2. Какие локальные нормативные акты (различных видов, форм, статуса, содержания) Вы знаете? Приведите примеры.
  8. ! Задание 5.7. Рассмотрите схемц направлений кадровой работы и социальной политики и приведите примеры их взаимосвязи при реализации отдельных меропиятий.
  9. ! Задание 5.2. Приведите примеры реализации региональной социальной политики и социальной политики в регионе.
  10. Раздел ГѴ Методы управленческих действий Глава 15 Понятие и виды методов управленческих действий
  11. Тема 2. Эволюция управленческой практики и мысли
  12. Пример формулировки задания к сочинению 15.3
  13. § 1. Понятие и особенности метода осуществления управленческих действий
  14. Задание 4. Какие из перечисленных документов формируют кредитное дело заемщика:
  15. Какие из перечисленных методов познания: